用户名
密码
(30天内有效)
注册
注册

今日:0

主题:14

同济大学—健康城市研究博士后(统计分析/GIS)
2018-03-01
我要收藏

健康城市实验室诚招博士后。要求:掌握多种统计分析方法,或熟练运用GIS并可二次开发,对健康城市相关研究有兴趣。基本待遇:年薪22万,启动研究经费5万。具体待遇和要求请看下文。


同济大学建筑与城市规划学院博士后研究人员

科研工作考核暂行办法

(2017年试行)

为规范和加强同济大学建筑与城市规划学院博士后研究人员的科研工作,促进流动站博士后科研工作的健康发展。根据国家对博士后科研工作的有关要求,结合学校博士后工作发展的需要和实际,特制定本办法。

同济大学建筑与城市规划学院博士后研究人员的科研工作考核主要包括进站审核、开题报告、在站期间年度考核和出站考核。


一、进站审核

申请到同济大学建筑与城市规划学院建筑学、城乡规划学博士后流动站做博士后研究的人员,须具备以下基本申请条件:

1.  具有博士学位,品学兼优,身体健康,具有良好的政治思想素质和道德品质;

2.  年龄一般在35周岁(含35周岁)以下,获得博士学位一般不超过3年;进第二站及以上博士后研究人员,获博士学位年限不受限制;

3.  申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究,在职人员必须先办理离职手续才能申请入站;

4.  在业务方面,须符合下列条件之一:

1)  博士期间以来在CSSCI、CSCD、学科评估补充期刊发表论文2篇及以上;

2)  博士期间以来被SCI、SSCI、CSSCI、A&HCI收录的期刊论文1篇及以上(各收录文章不重复计算,下同);

3)  博士期间以来作为第一完成人(导师除外)出版专著1本及以上;

4)  国外博士毕业生,博士期间参加1次及以上国际学术交流。

申请人向流动站提供博士期间发表论文以及个人简历的电子版材料,并由申请人博士期间导师本人邮件提供推荐信,由所在院系的站务委员会专家组对上述材料进行评审,70%以上票数通过者方能录取。

学校和学院鼓励博士生导师招收博士后,原则上每位博导招收2名博士生应招收1名正常年限内在站全职博士后。原则上每位博士生导师每年最多招收1名博士后。博导招收博士研究生名额控制由研究生院和学院共同负责实施。


二、开题报告

1.  博士后进站3个月内须完成开题报告。开题报告应就博士后研究人员的科研工作计划加以详细阐述,包括科研课题技术思路、预期科研工作的基本方案、预期成果及可行性等。

2.  经博士后合作导师同意,认为开题报告所列课题具有重要意义且切实可行的,即可进入课题研究;如合作导师认为开题报告尚未达到要求,必须在一个月内重新进行开题,到时仍不符合要求,予以退站。


三、年度考核

1.  考核时间和考核对象

建筑学、城乡规划学博士后流动站每年进行一次博士后工作年度考核,在站工作半年以上均须参加年度考核,向博士后站务委员会专家考核小组汇报自己的工作进展和成果。

2.  考核等级

考核分为优秀、合格和不合格三个等级。

3.  考核办法

1)  建筑学、城乡规划学博士后流动站站务委员会专家组根据博士后汇报以及答辩情况,确定博士后人员是否达到考核要求,是否在规定时间内完成阶段工作任务,并由专家组成员集体表决其考核结果。

2)  无故未参加考核及年度考核不合格人员予以退站。工作满2年考核优秀、合格人员,可选择继续在站从事博士后工作研究,享受合同约定的博士后待遇,也可选择出站(如果符合流动站规定的2年出站标准)。工作满2年考核不合格人员,予以退站。

3)  年度考核应提交相关考核表并附相关的证明材料。考核时如论文没有正式发表但已经接收,可以提交稿件的录用通知或其它证明材料。

4)  年度考核结果由流动站审核后提交学校博管办审核并存档。

5)  博士后进站工作2 年内,如未申请过中国博士后基金或国家自然科学基金或国家社科基金,视为中期考核不合格。


四、管理及出站考核

1.  博士后人员在站工作期限一般为3年,满2年后如果达到2年期出站标准,经合作导师同意,博士后可以提出申请出站。进站满3年,流动站考核优秀,同时进站后主持国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助或一等资助的博士后人员,可申请延长在站时间至4年,最长在站时间不超过6年。

2.  进站满3年、且考核为优秀的全职博士后,申请同济大学教师岗位的,可以不受具有连续2年海外经历的限制。其海外经历,进校后由所在单位优先纳入本单位教师海外培训培养计划。获得国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会设立的《博士后国际交流计划派出项目》《博士后国际交流计划引进项目》和《博士后创新人才支持计划》等项目资助且博士后研究工作达到3年者,考核优秀可优先进入到同济大学教师岗位。

3.  博士后进站时签订《同济大学博士后研究人员合同书》,除约定工作期限、考核要求、薪酬待遇等内容外,还应规定自进站之日起3个月的试用期,试用期间有以下情况者,予以退站:违反《同济大学教职工思想政治和师德师风考核办法(试行)》相关规定;违反《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》;违反《同济大学教职工处分暂行规定》;提供虚假材料获得进站资格者;3个月内档案未调入同济大学者;3个月内未完成开题报告或经流动站评估,无法胜任博士后研究工作。

4.   工作满2年考核合格基础上申请出站的博士后人员,必须取得以下成果:

以同济大学建筑与城市规划学院为第一署名单位且作为第一完成人在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD、学科评估补充期刊发表论文4篇及以上。同时,取得科研成果折算成论文篇数如下:

1)同济大学建筑与城市规划学院为第一署名单位且作为第一完成人(合作导师除外)出版英文专著1本相当于发表论文2篇。

2)同济大学建筑与城市规划学院为第一署名单位且作为第一完成人(合作导师除外)出版中文专著1本相当于发表论文1篇。

3)主持国家自然科学基金、国家社科基金等国家级项目相当于发表论文2篇。

4) 主持省部级自然科学基金、省部级社科基金项目、中国博士后基金等省部级项目相当于发表论文1篇。

5. 工作满3年考核合格申请出站的博士后人员,必须取得以下成果:

以同济大学建筑与城市规划学院为第一署名单位且作为第一完成人在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD、学科评估补充期刊发表论文6篇及以上,其中在SCI、SSCI、A&HCI核心期刊发表论文至少1篇。同时,取得科研成果折算成论文篇数如下:

1)同济大学建筑与城市规划学院为第一署名单位且作为第一完成人(合作导师除外)出版英文专著1本相当于SCI、SSCI、A&HCI论文1篇或CSSCI、CSCD、学科评估补充期刊2篇。

2)同济大学建筑与城市规划学院为第一署名单位且作为第一完成人(合作导师除外)出版中文专著1本相当于CSSCI、CSCD、学科评估补充期刊论文1篇。

3)主持国家自然科学基金、国家社科基金等国家级项目相当于SCI、SSCI、A&HCI论文1篇或CSSCI、CSCD、学科评估补充期刊2篇。

4)主持省部级自然科学基金、省部级社科基金项目、中国博士后基金等省部级项目相当于CSSCI、CSCD、学科评估补充期刊论文1篇。


五、博士后薪酬待遇

1.博士后人员薪酬发放采用年薪制,税前年薪为21万元(含个人所承担的社保、公积金、个人所得税等),其中:学校支付薪酬12万元、住房补贴3万元,学院支付4万元,合作导师支付2万元。学院和合作导师按年度预先将前述费用缴纳给学校,由学校统一按月发放博士后工资。博士后研究人员年薪总额按月平均发放80%,剩余20%待每12个月一次的年度考核合格后的次月一次性发放。

2.除上述第1款年薪之外,学院根据博士后年度考核情况,考核通过者每年另行支付工作量津贴1万元(税前),以酬金形式择时发放。

3.学院为博士后人员提供一次性科研启动经费5万元,以项目申请方式进行申报。

4.年度考核后,若博士后人员退站或提前出站的,自退站或提前出站之月起,学校和学院不再承担工资、社保、住房补贴等。

5.以上费用均为人民币,年薪含个人所得税、社保、公积金自付部分。


六、“同济大学优秀出站博士后”的评定

当年期满出站的建筑学、城乡规划学博士后流动站研究人员,个人申报、经流动站评选,评出当年“同济大学优秀出站博士后”,人数不超过当年出站总人数的20%。对于获得“优秀出站博士后”称号的博士后研究人员,学校奖励导师现金4万元(税前)。


七、其它

1.  本办法由同济大学建筑与城市规划学院负责解释。

2.  本办法自2017年12月11日起试行,2017年1月以后入站的博士后研究人员如果能达到新办法中规定的入站和考核标准,可以自愿申请实行新的管理办法,经流动站专家委员会同意后报同济大学博管办审批。

  

联系微信号:健康城市实验室WLANlab


没有更多评论……